Adicción al trabajo: ¿Qué sabemos sobre este padecimiento?

En el ámbito laboral se puede observar una vasta variedad de problemáticas que devienen de factores tanto personales como ambientales. La mayoría de las veces suelen pasar desapercibidas debido a la complejidad de cada organización. Otras tantas veces pueden visibilizarse en algunos grupos de trabajo, pero la realidad es que existe poca información para poder…

La cuestión social en las sociedades modernas

Se dice que el futuro depende de lo que hacemos en el presente, pero también se encuentra anclado al pasado reciente. Las sociedades modernas y su desarrollo industrial están definidas entonces, por la evolución de las relaciones de trabajo, marcadas por una progresiva flexibilización y las conquistas sociales en cada contexto histórico que dieron origen…

La Tercera Revolución Industrial y su impacto en la realidad laboral

Durante buena parte del siglo XX, precisamente después de la década de 1950, el mapa laboral y los sistemas de producción empiezan a verse fuertemente afectados por los avances tecnológicos y las nuevas formas de producción. Impulsadas principalmente por la creciente productividad que alcanzaron los países más avanzados y desarrollados en materia tecnológica, se produjeron…

El conflicto familia-trabajo: una visión desde la perspectiva de género

El  incremento de la  participación de la mujer en el ámbito laboral “brinda una nueva visión de la dinámica familiar en cuanto sus roles se modifican, si se piensa desde una perspectiva tradicional de modelo de familia” (Álvarez & Gómez, 2010: 91). En este sentido, cobran mayor importancia los enfoques estratégicos de gestión humana que…

Estrategias para la competitividad sistémica de la economía del conocimiento

Los servicios basados en el conocimiento son un sector económico importante a la hora de pensar estrategias de desarrollo tanto a nivel nacional como subnacional. Hoy se posicionan como el tercer complejo exportador de Argentina. Dado que el sector es intensivo en capital humano especializado (60% de los empleados son profesionales), genera empleos de alta…